Q. LG 전자 2026 직무 선택 관련 문의드립니다

답변 7

• 구

  구구하포스코

  코주임 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  1. 합격 가능성은 생기원 생기가 가장 높고 구매는 붙기 힘들겁니다 2. 학부연구생 시절 랩에서 연구하면서 분석했던 내용 어필하시면 됩니다. 실험 설계하고 무슨 문제를 느껴서 어떻게 개선했고 이 과정에서 오리진이나 AI 활용한 내용 녹여내시면 됩니다. 생산기술 직무에서 주로 하는 데이터 분석/시각화/테스트 설계 역량 다 보여줄 수 있습니다.

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• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 합격 가능성은 생기원에 가장 적합할 것으로 판단됩니다. (스펙 등 감안) 하지만, VS/MS의 정확히 연구소인지 사업부인지에 따라 달라질 수 있습니다. 2. 설비 직무 캠프 수료 등과 같은 용어는 담당자 및 면접관들 입장에서 다소 생소할 수 있으니, 어떠한 엔지니어가 듣더라도 수긍할만한 용어로 변경하여 표현하시고, 스펙중 연구실 제외하고는 모두 어필 가능할 것 같습니다.

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• ㅅ

  ㅅㄴ드LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  VS는 Sky 라인 위주로 뽑아서 생기원이나 MS 지원하시면 됩니다.

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• 건

  건식왕왕서연이화

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  사견으로는, 준비하신 스펙으로 생산 관련 직무가 fit해보입니다. 다만, 정량적인 스펙보다 해당 스펙을 준비하시면서 겪었던 경험 그리고 그 경험들이 고민하고 계신 직무와 어떻게 연결될지를 고민해보시는 걸 추천드립니다. 그러한 경험들은 본인만이 가장 잘 아실겁니다. 어떻게 풀어낼지에 대한 방법은 관심있으신 직무들의 역할을 찾아보시고, 그 속에서 필요한 역량들이 어떤 것인지에 대해 분석하고 경험들이 부합한지에 대해 고민하시다보면 자연스럽게 길이 보이실거라 생각됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 스펙만 놓고 보면 LG전자에서는 구매보다 생산기술 계열을 우선 추천합니다. 특히 생산기술원의 생산기술은 신소재공학 전공과 설비 부트캠프, 연구실 경험을 함께 묶을 수 있어서 현재 가지고 있는 경험을 가장 자연스럽게 설명할 수 있습니다. VS나 MS 사업부의 생산 역시 고려할 수 있지만, “왜 자동차나 가전의 생산관리인가”보다 “소재와 공정에 대한 이해를 바탕으로 제조공정을 개선하겠다”는 스토리가 현재 이력과 더 잘 맞습니다. 생산기술원의 생산기술을 선택한다면 가장 먼저 신소재공학 전공과 높은 전공학점을 강조하는 것이 좋습니다. 단순히 소재를 공부했다는 수준보다 재료의 특성이 실제 제조공정과 제품 성능에 어떤 영향을 주는지를 이해하고 있다는 방향이 좋습니다. 여기에 디스플레이 연구실에서 합성을 수행한 경험을 붙여 실험조건을 설정하고 결과를 분석해 원하는 특성을 확보했던 경험으로 연결하면 생산기술에서 요구하는 문제해결 역량을 보여줄 수 있습니다. 연구실 경험은 “연구를 했다”보다 변수 설정, 조건 변경, 결과 비교, 최적 조건 도출 같은 과정이 중요합니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 이력이라면 LG전자에서는 생산기술 쪽이 가장 잘 맞아 보입니다. 신소재 전공에 학부연구생 경험이 있어서 재료나 공정에 대한 이해가 있고 설비 부트캠프와 Hy PO 수료 이력도 있어서 현장과 공정 개선 쪽으로 연결하기 좋습니다. VS나 MS의 생산도 가능은 하지만 지금 강점이 더 잘 드러나는 쪽은 생산기술원 쪽이라고 보시면 됩니다. 구매는 전공 적합성보다 협업과 원가 감각이 더 중요해서 현재 스펙만으로는 우선순위를 높게 두기보다는 보조 선택지로 두는 편이 좋겠습니다. 어필하실 때는 학부연구생에서 쌓은 합성 경험을 통해 공정 조건을 이해하고 변수 관리에 익숙하다는 점을 잡아주시면 좋습니다. 여기에 설비 부트캠프에서 배운 문제 해결 방식과 ADsP를 활용한 데이터 기반 접근을 더하면 생산기술 직무와의 연결이 자연스럽습니다. 토익스피킹은 기본 소통 역량으로 보여주고 핵심은 공정 개선과 수율 향상에 관심이 있다는 점을 일관되게 가져가시면 됩니다. 지원서에서는 내가 무엇을 배웠는지보다 그 경험으로 현장에서 어떤 문제를 빨리 파악하고 개선할 수 있는지를 중심으로 쓰시면 훨씬 설득력 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​신소재공학과 전공에 뛰어난 학점과 Hy-PO, 디스플레이 연구실 경험, ADsP 역량을 고려할 때 LG전자 내에서 가장 추천하는 부서는 생산기술원(PRI)의 생산기술 직무입니다. 생산기술원은 선행 공정 및 소재·장비 기술을 연구 개발하여 전사 사업부에 적용하는 조직이므로, 멘티님의 디스플레이 학부연구생 합성 경험과 설비 부트캠프 이력이 직무에 가장 부합합니다. ​생산기술 직무를 선택하신다면 연구실에서 진행한 소재 합성 및 분석 경험을 바탕으로 신소재 적용 공정 개발 역량을 강조하는 것이 좋습니다. 또한 Hy-PO와 설비 부트캠프에서 얻은 설비 이해도, 그리고 ADsP를 활용한 공정 데이터 분석 및 수율 개선 가능성을 어필하신다면 강력한 차별화 포인트가 됩니다. VS(전장)나 MS(미디어/디스플레이) 사업부의 생산 및 구매 직무 역시 소재 검수 및 데이터 기반 관리에 유용하므로, 선행 공정 및 기술 개발에 흥미가 있다면 생산기술원을, 제품 양산 및 공급망 관리에 관심이 있다면 사업부 생산·구매를 선택하시길 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  댓글 1

  뭉

  뭉망밍뭉

  작성자

  2026.09.12

  MS사업부의 생산 직무와 생산기술원 생산기술 직무 중에 어떤 게 더 메리트가 있을까요? 생산기술원의 생산기술 직무가 '개발'위주라 학사 출신에게 취업기 괜찮을 지 고민됩니다